RESUMEN Numerosos estudios han demostrado las relaciones entre condiciones psicosociales del trabajo y la salud mental de los empleados, y especialmente cómo la combinación de bajo control percibido y altas demandas laborales predicen determinados problemas de salud mental. Trastornos mentales tales como los de ansiedad y depresión tienen un efecto muy negativo sobre la calidad de vida y la capacidad funcional en el trabajo. Palabras claves: salud mental laboral, diagnóstico, prevención, condiciones psicosociales laborales. As a consequence, it is essential to design healthy jobs, stress reduction programs and return to work programs for employees with mental disorders.
La ansiedad es un sentimiento de alarma, temor e inquietud. Puede hacer que sude, se sienta inquieto y tenso, y tener palpitaciones. Puede ser una reacción normal al estrés. Por antonomasia, puede sentirse ansioso cuando se enfrenta a un problema difícil en el trabajo, antes de tomar un examen o antes de tomar una decisión importante. Los trastornos de ansiedad son afecciones en las que la nervios no desaparece y puede empeorar con el tiempo. Los síntomas pueden interferir con las actividades diarias, como el desempeño en el trabajo, la facultad y las relaciones entre personas.